11.01.2016

Работодателям перекрыли возможность аутстаффинга

В России с начала года запретили использовать заёмный труд. Это же явление иногда называется «аутстаффинг». Речь идет о трудоустройстве в ту или иную компанию с оформлением через кадровое агентство.

То есть кадровое агентство как бы сдаёт своих сотрудников в аренду другим компаниям. Такая форма трудоустройства позволяла работодателям добиться экономии или упростить кадровый учёт.

Впрочем, в законе есть небольшие исключения, например, заёмный труд возможен, если сотрудник будет работать у физического лица для личного обслуживания или помощи по дому, или если он будет временно замещать отсутствующих работников, за которыми сохраняется место.
  Версия для печати