9 августа 2020
 
Работодателям перекрыли возможность аутстаффинга
11.01.2016

Работодателям перекрыли возможность аутстаффинга

В России с начала года запретили использовать заёмный труд. Это же явление иногда называется «аутстаффинг». Речь идет о трудоустройстве в ту или иную компанию с оформлением через кадровое агентство.

То есть кадровое агентство как бы сдаёт своих сотрудников в аренду другим компаниям. Такая форма трудоустройства позволяла работодателям добиться экономии или упростить кадровый учёт.

Впрочем, в законе есть небольшие исключения, например, заёмный труд возможен, если сотрудник будет работать у физического лица для личного обслуживания или помощи по дому, или если он будет временно замещать отсутствующих работников, за которыми сохраняется место.

  Версия для печати

  К списку новостей  

Вам также может быть интересно:

• Проект «Город открытий» подготовил виртуальный стенд для фестиваля Geek Picnic Online 2.0

• Сергунина: Открыт прием заявок на участие в новом этапе «Московского акселератора»

• Депутат МГД Киселева: «Акватория «ЗИЛ» расширит возможности работы спортшкол плавания

• Депутат МГД Титов: Изменения в ТК РФ выгодны и работникам и работодателям, и экономике в целом

• Комиссия МГД поддержала законопроект о закреплении в ТК РФ возможности дистанционной работы

• Инна Святенко: Нужно закрепить в Трудовом кодексе права временно работающих дистанционно

• В Мосгордуме считают необходимостью модернизацию Трудового кодекса в части удаленной работы

• В Королеве пресечена деятельность подпольного игорного клуба

• В Минобороны рассказали об испытаниях вакцины от коронавируса

• Собянин рассказал о ходе модернизации крупнейшего стационара Москвы

Популярное в соцсетях


Твиттер
В контакте