29 ноября 2021
 
Депутат Мосгордумы Стебенкова: Активная жизнь, работа, карьера — теперь для москвичей всех возрастов
Источник фото: https://www.mos.ru
03.11.2020

Депутат Мосгордумы Стебенкова: Активная жизнь, работа, карьера — теперь для москвичей всех возрастов

Начиная с мая свыше 5 000 жителей столицы в возрасте от 50 лет стали участниками тренингов центра «Моя карьера».

Как рассказала депутат Московской городской Думы Людмила Стебенкова, более 1 500 москвичей побывали на индивидуальных карьерных консультациях. Это свидетельствует о массовом запросе на поиск работы среди представителей старшего поколения во время пандемии. В связи с чем в городе появились дополнительные сервисы занятости для возрастных сотрудников. При этом она подчеркнула, что за минувшие годы отмечаются серьезные изменения в том, как с возрастом себя воспринимают люди. По ее словам, фундаментальной революцией является тот факт, что сейчас граждане не хотят, не могут и намерены чувствовать себя стариками. В результате изменился и подход к занятости таких лиц.

В качестве одного из интересных карьерных проектов последнего времени парламентарий упомянула программу «5.0», направленную на москвичей от 50 лет. Инициатива реализуется специализированным центром занятости населения «Моя карьера». За участниками программы закрепляются карьерные консультанты, помогающие выявить возможности, потребности соискателя, составить выигрышное резюме и в конце концов трудоустроиться. К тому же подчас горожане нуждаются в психологической поддержке для раскрытия его потенциала. Помимо этого, в рамках «5.0» задействуются игропрактики и другие психологические техники, позитивно сказывающиеся на уверенности, мотивации. Существуют и другие сервисы центра «Моя карьера», например,

программа «НКО-партнер», с помощью которой осуществляется поиск представителей и волонтёров для некоммерческих организаций, и «Обучение и развитие», где повышается квалификация кандидатов. И часто таким образом выявляются исключительно высококвалифицированные люди, делится Стебенкова, они способны воспитать новое поколение сотрудников.

«Поэтому забота о возрастных кадрах важна не только для людей, но и для города в целом», — считает член парламента Москвы.

  Версия для печати

  К списку новостей  

Вам также может быть интересно:

• «Техноград» проведёт 25 мастер-классов по смене работы и продвижению по службе

• Сенатор Святенко: В Москве расширяются возможности для частичной и полной занятости родителей с детьми

• Свежие вакансии: В швейный цех в Зеленограде требуются швеи

• Собянин отменил обязательное требование об удаленной работе 30% сотрудников

• Сенатор Святенко: Работа по совершенствованию системы переподготовки сотрудников продолжится в Москве

• Крюковские дошколята попробовали себя в различных профессиях

• Сенатор Инна Святенко: Востребованность формата дистанционной работы будет расти среди женщин с детьми

• Собянин учредил статус «Московская медицинская сестра» для лучших в профессии

• Число самозанятых в Москве достигло 650 тысяч человек

• Перевод на дистанционный режим коснется 30% сотрудников за исключением вакцинировавшихся

Популярное в соцсетях


Твиттер
В контакте