24 января 2021
 
Депутат Мосгордумы Стебенкова: Активная жизнь, работа, карьера — теперь для москвичей всех возрастов
Источник фото: https://www.mos.ru
03.11.2020

Депутат Мосгордумы Стебенкова: Активная жизнь, работа, карьера — теперь для москвичей всех возрастов

Начиная с мая свыше 5 000 жителей столицы в возрасте от 50 лет стали участниками тренингов центра «Моя карьера».

Как рассказала депутат Московской городской Думы Людмила Стебенкова, более 1 500 москвичей побывали на индивидуальных карьерных консультациях. Это свидетельствует о массовом запросе на поиск работы среди представителей старшего поколения во время пандемии. В связи с чем в городе появились дополнительные сервисы занятости для возрастных сотрудников. При этом она подчеркнула, что за минувшие годы отмечаются серьезные изменения в том, как с возрастом себя воспринимают люди. По ее словам, фундаментальной революцией является тот факт, что сейчас граждане не хотят, не могут и намерены чувствовать себя стариками. В результате изменился и подход к занятости таких лиц.

В качестве одного из интересных карьерных проектов последнего времени парламентарий упомянула программу «5.0», направленную на москвичей от 50 лет. Инициатива реализуется специализированным центром занятости населения «Моя карьера». За участниками программы закрепляются карьерные консультанты, помогающие выявить возможности, потребности соискателя, составить выигрышное резюме и в конце концов трудоустроиться. К тому же подчас горожане нуждаются в психологической поддержке для раскрытия его потенциала. Помимо этого, в рамках «5.0» задействуются игропрактики и другие психологические техники, позитивно сказывающиеся на уверенности, мотивации. Существуют и другие сервисы центра «Моя карьера», например,

программа «НКО-партнер», с помощью которой осуществляется поиск представителей и волонтёров для некоммерческих организаций, и «Обучение и развитие», где повышается квалификация кандидатов. И часто таким образом выявляются исключительно высококвалифицированные люди, делится Стебенкова, они способны воспитать новое поколение сотрудников.

«Поэтому забота о возрастных кадрах важна не только для людей, но и для города в целом», — считает член парламента Москвы.

  Версия для печати

  К списку новостей  

Вам также может быть интересно:

• Депутат МГД Головченко: Рост числа самозанятых указывает на преодоление москвичами кризиса

• Компанию «Делойт и Туш СНГ» проверят на соблюдение требования об «удаленке»

• Депутат МГД Головченко: Важно разъяснять преимущества регистрации в качестве самозанятого

• Депутат МГД Андрей Титов: Добровольный квалификационный экзамен помогает получить первую работу в Москве

• Сбер, ВТБ, Mаil.ru и РЖД предупредили о штрафах за нарушение удаленки

• Nestle оштрафуют за нарушение указа о переводе сотрудников на удаленку

• Столичные компании планово предоставляют данные о переводе сотрудников на удаленку

• Оперативный штаб по коронавирусу отвечает на наиболее распространенные вопросы об удаленной работе

• Депутат Мосгордумы Гусева: Москвичи смогут самостоятельно выбрать формат ведения трудовой книжки

• Оперштаб дал ответы на вопросы о переводе сотрудников на удаленку

Популярное в соцсетях


Твиттер
В контакте